会议室沉重的实木门轻轻打开後重新关上，一名年轻男子悄然走入。他身著剪裁合宜的黑色西装，俊逸的脸上带著极淡的笑意，举止间充满了雍容气度。
他朝起立向他致意的众主管们点点头，泰然的在主位坐下。
「董事长已经全权将兆阳汽车交由我处理，各位有什么意见直说无妨。」
面对年岁大他一轮的诸位核心主管们，他神情轻松。
「汽车工业部分已经有亏损现象，如果可以的话，不如把经营权卖给其他业者。」其中一名主管先开口。
「的确。」年轻男子不置可否。「如果不卖出呢？」
「今年底就是集团的一大负担。」
「……」
「其实景气也是重要的影响因素之一。」他主动补充。
「我有个建议，请大家一同研讨看看，」年轻男子低沉的嗓音在宽广的会议室里回荡。「兆阳集团是以兆阳汽车起家的。如果可以，董事长希望能将兆阳汽车留下来，如果不行，董事长他老人家也不会强求。」
「董事长希望怎么做？」
「请大家将评估的时间延长至今年底，当然我也会亲自到兆阳汽车观察整个营运状况。」
「那怎么行，纽约那里……」
「我当然会派人接手，如有问题我会回去处理。」
「如果董事长这样决定的话，」主管们面面相觑，「我们当然也会全力配合。」
「那好，现在我的第一步就是换新血，我已经看过了，好几个部门的主管都已经老到等退休。先从换人开始吧！」
「是。」
「以下几位都是我挑选出来的新主管名单，从二月一日起正式生效。」他示意助理将名单分下去给各主管参考。
「奸像少了生管课耶！」有人眼尖的发现，「生管课课长今年一月就退休了。」
「是吗？那请人事主管给我建议名单吧！」生管课是影响营运的重要部门，他怎么没得到消息？
「理想人选的条件呢？」
「年轻、负责、反应快，对公司忠心，最好是女人。」他微笑的补上最後一句，「生管这部门，最适合女人吹毛求疵的性格。」
众主管们无声地点点头。
「不好意思，于大姊，我没有批评你的意思，」他向唯一的女主管致歉，「你的能力大家有目共睹。」
被称作于大姊的女主管含笑摇手，表示不在意。
「那就唐晓若吧！」人事部主管江丰时建议，「她完全符合条件。」
「唐晓若？」初听见这名字，年轻男子微怔。
这名字他全然陌生，毫无印象。
「她来公司三年，表现还可以。」
「是吗？」年轻男子稍加思索。
能被江丰时觉得还可以的人，通常都是表现非常优异。
「就唐晓若吧！」顿了顿，他做下决定。
二月一日人事异动：
生管课课长——唐晓若。